Objectives

The “Turkic World 2040 Vision” document, which was adopted by the Heads of State at the Istanbul Summit 2021, states that strengthening human resources and institutional capacities between Member States and Observers is among the areas of cooperation the Organization of Turkic States should prioritize.

Prioritizing human resources cooperation aligns with the long-term strategic goals of our Organization. It is key to driving sustainable economic growth, fostering social and cultural integration, addressing demographic challenges, and strengthening both institutional capacities and regional cooperation. By focusing on developing and leveraging the human capital of its Member States and Observers, the OTS can ensure a prosperous and unified future for the Turkic world. 

Mechanisms

Through various mechanisms such as regular meetings of the Heads of Agencies Responsible for the Development of Human Resources of the OTS, Working Group meetings and various events, the OTS puts effort in developing the human resources cooperation as it was outlined in the "Turkic World Vision - 2040".

Ministerial Meetings

• The 1^st Meeting of the Heads of Agencies Responsible for the Development of Human Resources of the OTS held on 28-29 July 2022 in Istanbul with the participation of the heads of relevant agencies and academies of the OTS Member States and Observers.
• The 2^nd Meeting of the Heads of Agencies Responsible for the Development of Human Resources of the OTS held on 23 October 2023 in Samarkand, the Republic of Uzbekistan.
• At the meeting, the Turkish side suggested the establishment of the Turkic World Human Resources Development Institute under the umbrella of the OTS, which will follow the developments in the field of human resources.
• The 3^rd Meeting of the Heads of Agencies Responsible for the Development of Human Resources of the OTS held on 21 June 2024 in Astana, Kazakhstan.
• The 4^th Meeting of the Heads of Agencies Responsible for the Development of Human Resources of the OTS is expected to be held in 2025, in Kyrgyzstan.

Working Group meetings

As the outcome of the 1^st OTS Meeting of the Heads of Agencies Responsible for the Development of Human Resources of the OTS, during the period of February – June 2023, the OTS Secretariat and Human Resources Office of the Presidency of the Republic of Türkiye organized several online Working group meetings on following topics: 1) Public Employee Training and Development Activities 2) Talent Management 3) Human Analytics and 4) Digital HR Platforms. 

Working Group meetings aimed to improve the professional skills of public institutions and strengthen institutional capacities of the OTS countries in providing good management and civil service. At the same time, these steps helped intensify efforts to enable the public sector in Member States to act more synchronized with each other, and to increase the capacity of public personnel.

***

Through a series of ministerial and working group meetings, the OTS has established a collaborative framework to enhance the development of human resources across Member States and Observers. These initiatives have not only strengthened institutional capacities and professional skills, but have also laid the groundwork for future advancements, including the proposed establishment of the Turkic World Human Resources Development Institute. By continuing to focus on these efforts, the OTS is poised to foster a more integrated, efficient, and prosperous future for the Turkic world.

Hedefler

Devlet Başkanları tarafından 2021 İstanbul Zirvesi'nde kabul edilen “Türk Dünyası 2040 Vizyonu” belgesinde, Üye Devletler ve Gözlemciler arasında insan kaynaklarının ve kurumsal kapasitelerin güçlendirilmesinin Türk Devletleri Teşkilatı'nın öncelik vermesi gereken işbirliği alanları arasında olduğu belirtilmektedir.

İnsan kaynakları alanında işbirliğine öncelik verilmesi, Teşkilatın uzun vadeli stratejik hedefleriyle uyumludur. Sürdürülebilir ekonomik büyümenin sağlanması, sosyal ve kültürel entegrasyonun teşvik edilmesi, demografik zorlukların ele alınması ve hem kurumsal kapasitelerin hem de bölgesel işbirliğinin güçlendirilmesi için kilit öneme sahiptir. Üye Devletlerinin ve Gözlemcilerinin insan sermayesini geliştirmeye ve kullanmaya odaklanarak, TDT Türk dünyası için müreffeh ve bütünleşmiş bir gelecek sağlayabilir. 

Mekanizmalar

TDT İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesinden Sorumlu Ajans Başkanlarının düzenli toplantıları, Çalışma Grubu toplantıları ve çeşitli etkinlikler gibi çeşitli mekanizmalar aracılığıyla TDT, “Türk Dünyası 2040 Vizyonu”nda belirtildiği gibi insan kaynakları işbirliğinin geliştirilmesi için çaba göstermektedir.

Bakanlar Toplantıları

• TDT İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesinden Sorumlu Ajans Başkanları 1. Toplantısı 28-29 Temmuz 2022 tarihlerinde İstanbul'da TDT Üye Devletleri ve Gözlemcilerin ilgili ajans ve akademi başkanlarının katılımıyla gerçekleştirilmiştir.
• TDT İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesinden Sorumlu Ajans Başkanları 2. Toplantısı 23 Ekim 2023 tarihinde Özbekistan Cumhuriyeti'nin Semerkant şehrinde gerçekleştirilmiştir. Toplantıda Türk tarafı, TDT çatısı altında insan kaynakları alanındaki gelişmeleri takip edecek Türk Dünyası İnsan Kaynakları Geliştirme Enstitüsü'nün kurulmasını önermiştir.
• TDT İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesinden Sorumlu Ajans Başkanları 3. Toplantısı 21 Haziran 2024 tarihinde Kazakistan'ın başkenti Astana'da gerçekleştirilmiştir.
• TDT İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesinden Sorumlu Ajans Başkanları 4. Toplantısının 2025 yılında Kırgızistan'da yapılması planlanmaktadır.

Çalışma Grubu toplantıları

TDT İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesinden Sorumlu Ajans Başkanları 1. Toplantısı'nın sonucu olarak, Şubat - Haziran 2023 döneminde TDT Sekretaryası ve Türkiye Cumhuriyeti Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi aşağıdaki konularda çeşitli çevrimiçi Çalışma Grubu toplantıları düzenlemiştir:

• Kamu Çalışanları Eğitim ve Gelişim Faaliyetleri
• Yetenek Yönetimi
• İnsan Analitiği
• Dijital İK Platformları

Bu Çalışma Grubu toplantıları, kamu kurumlarının mesleki becerilerini geliştirmeyi ve TDT ülkelerinin iyi yönetim ve kamu hizmeti sağlama konusundaki kurumsal kapasitelerini güçlendirmeyi amaçlamıştır. Bu adımlar aynı zamanda Üye Devletlerdeki kamu sektörünün birbiriyle daha senkronize hareket etmesini sağlamaya ve kamu personelinin kapasitesini artırmaya yönelik çabaların yoğunlaştırılmasına yardımcı olmuştur.

***

Bir dizi bakanlar ve çalışma grubu toplantıları aracılığıyla TDT, Üye Devletler ve Gözlemciler arasında insan kaynaklarının geliştirilmesine yönelik işbirliğine dayalı bir çerçeve oluşturmuştur. Bu girişimler sadece kurumsal kapasiteleri ve mesleki becerileri güçlendirmekle kalmamış, aynı zamanda Türk Dünyası İnsan Kaynakları Geliştirme Enstitüsü'nün kurulması önerisi de dahil olmak üzere gelecekteki ilerlemeler için zemin hazırlamıştır. Bu çabalara odaklanmaya devam ederek TDT, Türk dünyası için daha entegre, verimli ve müreffeh bir geleceği teşvik etmeye hazırdır.